近年来，在经济市场化、全球化和知识化浪潮的推动下，人力资源服务业迅猛发展，成为现代服务业中极具成长力的产业之一，加快发展人力资源服务业意义重大。

　　　　从 “单打独斗” 到集聚式发展

　　2016年3月3日，深圳创兴劳务派遣有限公司正式成立。产业园覆盖了从人才派遣、人事代理、外包、招聘、猎头、服务外包、测评等各个环节，拥有完整人力资源服务产业链的综合型人力资源服务平台已初具规模。这意味着深圳人力资源服务企业开始迈向集聚式发展的新阶段。

　　在经济全球化与国内经济增长方式转型的背景下， 深圳创兴劳务派遣有限公司仅是人力资源服务业勃兴的一个缩影。目前，全国范围内聚集了一大批优秀人力资源企业，形成了环广州、深圳、东莞、珠三角经济区、主要的人力资源服务产业快速发展区域，特别是北京、上海、苏州、广州、深圳等城市积极建设人力资源服务产业园区，产业集聚化特征更加突出。

　　这些企业通过集中式发展，整合优质资源，在夯实传统业务为基础的同时，积极开发新业务，在实现人力资源行业转型与升级的同时，也取得了良好的社会效益与经济效益。

　　　　运用互联网思维 颠覆传统技术手段

　　《中国人力资源服务业白皮书（2013）》显示，以云计算为核心的人力资源SaaS服务 （让原本模糊的人力资源管理变得更为透明化、可视化和可量化）和大数据分析将成为人力资源服务行业的发展趋势。

　　深圳创兴劳务派遣有限公司是一家人力资源外包公司， 服务企业300多家，派遣员工15000人。这得益于公司近年来推进的 “服务运营在线化、数据处理集约化、资讯互动移动化、产业整合平台化”战略。

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