人才租赁也称人才派遣是指企业根据用工需要，向租赁人才公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，人才派遣公司通过自己的方式寻找适合企业用工的人员，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。企业与人才租赁公司签订用人协议，租赁公司与被聘用人员签订聘用合同,最终形成企业与人才租赁公司的劳务关系。人才租赁的好处为灵活用工。

　　人才租赁用工是适合用企业的一些替代性较高或季节性特征明显的岗位，如文秘、人事助理、促销员等。如果企业存在有短期缺岗，而企业又无法进行内部替岗。都是可以通过人才租赁的方式从人才派遣公司那里获得有足够能力的短期人才。人才租赁的作用是降低成本减少事务性工作。

　　企业通过人才租赁公司专业化运作，可将人事管理成本降低至原来的55%至65%;租赁人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，可由人才租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担，大大节约了单位的开销。企业有租赁人才需求可找招才通。

　　广东招才通信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、人才租赁、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，致力为各用人单位提供便捷的人力资源服务。一、佣金。

　　相信用过猎头服务的企业都知道，猎头公司的收费实在不低，但是这个“大价钱”完全是物超所值的。猎头的佣金是按照为企业推荐高端人才年薪的25%到35%进行计算的，表面上看猎头公司费用高昂，可猎头服务公司付出千辛万苦推荐的高端人才，他所创造的价值比企业支付的佣金多得多，如果说候选人所创造的价值是九头牛，那么猎头得到的佣金也只是九头牛上的一根毛。企业权衡利弊，一试便知。

　　所以，有的企业抱怨猎头的服务越来越差，可如果企业没有正确使用猎头的价值观，一味地想要降低佣金，猎头公司服务又怎么会好呢?二、时间。

　　企业希望猎头公司能在最短的时间内推荐最适合的人才，实现岗位空缺的填充，猎头也为了这个目标而努力。可是再怎么缩减，猎头还是需要时间在搜索、甄别、筛选人选上，毕竟猎头公司要推荐的有意向的高端人才。高端人才并不是那么容易推荐成功的，猎头从做职位分析开始到完成候选人入职所需要的时间少则半个月，多则半年以上都是有可能的。

　　如果猎头公司能够第一时间完成大批量的人才推荐，不代表猎头公司效率高，往往这样推荐的人选是不精准的，不一定能达到企业的要求。企业既然选择了猎头服务，必要的时间消耗是不可避免的。可如果猎头能够完成优秀人才的推荐，花了点时间，对企业创造的价值绝对是无可估量的。所以各位企业要记住，企业使用猎头服务的根本目的是为了实现高端人才岗位的填充，为了达成这个目的，佣金的花费和时间上的消耗是物有所值的。但是不同的猎头公司收费标准不同，许多企业为了追求低成本，往往很容易忽略的一个最根本问题。深圳市创兴劳务派遣有限公司服务热线13682677603刘先生

上一公告：深圳龙岗劳务派遣公司

下一公告：创兴劳务派遣公司临时工服务为何受企业欢迎