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西丽临时工派遣,西丽劳务派遣公司
临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,临时工劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
深圳市创兴劳务派遣有限公司现拥有一支专业的全职临时工队伍,现有员工1700多名。热忱欢迎各大企业来电咨询了解,合作!
公司临时工严格遵守企业的相关规章制度,服从工作分配。临时工为企业提供高效率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手(技工、手工、普工)解决企业人力缺乏的困惑。
01 使用临时工的好处
在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致用工量不足,招工多了,又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢?针对于此,我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与华路卓公司建立用工关系,由我公司组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短,生产需要,要求租赁期限在1个月—6个月不等的短期用工需求,公司临时工服务范围覆盖广州、深圳等珠江三角洲经济发达地域。 根据从市人社局获悉,市人社部门将开展劳务派遣专项检查,对未经许可,擅自经营派遣劳务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下罚款;没有违法所得的,处5万元以下罚款。
据悉,本次检查范围包括:本省取得劳务派遣经营许可证的派遣单位及在本省设立的分支机构;在外省取得劳务经营许可证的派遣单位在我省设立的分支机构;未取得劳务经营许可证、擅自经营派遣业务的单位;使用派遣劳务工的用工单位。检查内容包括:劳务单位资质审查、派遣单位经营情况、劳务派遣单位对被派遣劳动者履行义务情况等。
用工单位在辅助性岗位使用被派遣劳动者的,未经职工代表大会或者全体职工讨论,未与工会或者职工代表平等协商确定,未在用工单位内公示的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。用人单位以承揽、外包等名义,按派遣用工形式使用劳动者的,按照《劳务派遣暂行规定》处理。
如发现有以上违法行为,市民可拨人力资源和社会保障咨询服务热线:12333;劳动保障监督举报电话:85679913。
最后小编提醒大家,无论是用企业需要委托劳务派遣公司派遣劳务工,还是个人在劳务公司找工作的,一定要找一家有经营派遣业务资质的合法劳务公司来做。
24小时电话13682677603刘先生
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