现在大部份的企业用工都是选择劳务派遣的，通过派遣劳务工能让企业节省招聘成本，降低用工风险，由于市面上的劳务公司太多了，企业要想选择一家符合企业用工的公司合作也绝非易事，如果选择的派遣公司不正规的话，企业的利益很难得到保障。所以区分一家劳务派遣公司是否正规也成了我们今天要谈论的重点。 
劳务派遣是近年来在人才市场运用上一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，派遣用工在我国很多领域上都有使用，由于派遣用工可以帮助到企业解决企业批量招聘的用工问题，所以很多大中小型企业都在使用，可能在这里有人会问，这样说是话劳务外包也可以啊，为什么不用其它的用工方式呢?今天【深圳英迪尔】小编为大家介绍一下，企业通过劳务派遣用工能为企业降低哪些成本。 

一、降低用人成本支出。 
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)，这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。 

二、降低缴纳社会保险的成本。 
劳务派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣机构可以在全国多个区域建立社保账户，选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。 

三、有效、合法减轻税费。 
企业从劳务派遣机构输入的人员不得作为本企业计税工资人数。企业支付给派遣公司的劳务费用(包括工资及社会保险费)，凭劳务派遣机构开具的发票予以税前扣除。 

四、如进行完全派遣，一定程度上可以降低招聘、培训成本。 
其实用人单位利用劳务公司降低成本的普遍的现象，但是在这深圳小编提醒各位在选择劳务派遣公司是就要严格把关，不然最后没有达到降低成本的要求，反而弄到周身蚁那就不好了。 
其实小编觉得企业用工有很多种方式，各有各的优点与缺点，派遣用工也不是每家企业都能适用，所以主要适合企业用工的那么它就是最好。 

一、区别劳务公司是否正规的方法。 
1、既然是公司那么它就要有营业执照，还有派遣业务的资质，我们可以通过查看一劳务派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证，来判断它是否正规。 
2、派遣业务经营的注册资金是有规定的，如果注册资金低于200万的公司你就要小心了。 
3、一家正规的劳务公司肯定有一个正规的经营场所，如果一家公司在横街窄巷开设的，那么你就不要选择了。 
相信通过以上这三条网友们就可以区别一家公司是否是正规的公司了，下面小编教大家选择劳务派遣公司。 

二、如何选择劳务派遣公司? 
1、要选择风险承受能力较强、勇于承担风险的公司。不同的派遣公司有不同的用工风险承受能力，企业应该选择客观上经济实力雄厚、能承受较大风险，主观上负有责任感、勇于承担风险的正派经营的劳务派遣单位。 
2、要选择有强大人才储备的公司。一般的劳务公司都有一定的人才储备，如果一家公司有大量的人才储备的话，对于企业用工需求就很容易满足，有利于企业用工。 
3、要选择有丰富派遣经验的劳务派遣公司。如果你选择一家新公司没有啥经验的，你确定它们能管理好派遣工，处理好派遣工的劳务纠纷吗?所以企业选择一定选择一家有丰富派遣经验的公司合作。 

三、深圳市最正规的劳务公司 
深圳市劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2012年，致力于构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商，以打造全国第一生产工就业平台为目标。目前，的服务及合作过的客户已达120多家，服务全国10000多人。 

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