派遣用工，可以说是企业采用最多的用工形式了，大部份的企业都有采用派遣工，各行各业的都有，发觉年底的一些招聘岗位，都时劳务派遣公司招聘的，企业委托派遣单位派遣员工到企业工作，节省企业的招聘时间成本，提高效率。派遣公司在派遣劳务工的过程中的职责是什么呢? 

一、劳务派遣公司的职责有哪些? 
1、派遣单位及时为派遣员工办理社会保险、住房公积金，代为扣缴个人所得税。还有劳务工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。 
2、劳务公司负责派遣员工工资的发放及个人所得税的计缴。 
3、劳务公司与用人单位协商一致制定具体的派遣人员管理规定，规定派遣人员的业务和服务工作，监督其工作质量。 
4、及时处理和协调用人单位与派遣员工之间的工作管理纠纷。与派遣工签订合同。 
5、负责劳动派遣员工入职、离职手续的办理。劳务派遣公司还要负责劳务工辞职后各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。 

二、派遣员工的职责? 
1、劳务派遣工在用人单位工作时要按业务操作规程作业，严格遵守劳动纪律，忠于职守。 
2、服从用人单位合理的工作调配，接受管理人员的管理和监督。 
3、按照合同的有关规定履行请假手续，办理相关离职、辞职手续。 

三、深圳劳务派遣公司。 
深圳市创兴劳务公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2012年，创兴的总部设立在深圳，承接珠三角的劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，与我们合作过的企业有上百家，当中有包括全国500强的企业，创兴凭借丰富的业务经验与优质的服务，得到了很多合作企业与同行的认同，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案公司网站http://www.cxlwpq.com/

服务热线13682677603刘先生

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