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东莞临时工派遣,长安劳务派遣公司,塘厦临时工派遣
企业招聘难,所以很多企业在员工招聘方面都喜欢委托第三方人力资源公司代理招聘的。委托招聘,就是找劳务派遣公司合作。委托他们快速招聘人才,企业委托深圳英迪尔公司招聘有哪些好处呢?
一、招聘人才速度快。
企业委托深圳英迪尔公司招聘人才的速度比企业自己招聘人才的速度更快捷,因为劳务公司他们有丰富的人才储备,丰富的招聘渠道,还有专业的委托招聘团队。所以英迪尔公司在招聘各类人才方面会更加得心应手。自然在招聘速度方面会比企业自己招聘方面快速很多。
二、招聘人才配岗准确。
深圳创兴公司公司根据企业提供的人才职位资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,委托招聘公司为企业选送对口的专业人才。
三、简化企业招聘流程。
企业选择委托招聘后,只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
四、帮助企业节省招聘成本。
企业自己招聘成本大:招聘人员的工资,去人才市场招聘的摊位费,开通招聘网站会员费等等非常浪费金钱,企业委托招聘后,招聘流程由深圳创兴派遣公司完成,企业直接审核结果就行,非常节省成本。
也正是因为委托招聘有这样的特点,所以才会有更多的企业来委托创兴代理招聘人才,寻找自己需要的人才。深圳市创兴劳务派遣有限公司成立于2012年,是一家经深圳市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家专业的人力资源服务 公司。专业从事代理人事、临时工派遣,代理招聘、劳务派遣、、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。 劳务公司服务具体内容: 1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣 2、社保及劳动事务代理 3、代发工资服务 4、社保补激业务咨询服务 5、档案挂靠及人事代理 6、猎头及相关咨询服务 全程派遣: 由创兴劳务派遣人力负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部HR工作。 转接派遣: 用工单位负责员工招聘,而创兴劳务派遣人力只提供办理入离职手续和日常服务。 试用派遣 : 用工单位为规避劳动法有关试用期期限规定,延长观察人才的时间,从而更准确选才。 减员派遣: 员工原劳动关系在用工单位,经用工单位和英迪尔劳务派遣人力协商,先将员工与用工单位的劳动关系解除,再由员工与英迪尔劳务派遣人力重新建立新劳动关系,员工依旧在用工单位工作。 创兴劳务派遣流程: 1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明; 2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察; 3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案; 4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; 5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》; 6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定
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