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龙华劳务派遣公司,大浪临时工派遣
作者:网站管理员 来源:本站原创 日期:2018-01-08 09:29:07 点击:1250 属于:网站公告
深圳市龙华,大浪劳务派遣短期工临时工输送,专业从事劳务派遣服务的机构。业务涵盖:制造承包,人才招聘,学生实习等专业人力资源服务。公司始终秉承“以人为本,以诚信,高效求发展”的服务宗旨,致力于为务工人员搭建温馨和谐的就业平台,为企业提供优质,高效,便捷的专业人力资源服务。公司与全国二十多家大中专职业院校,内地劳务输出机构建立了长期,良好的合作关系,拥有稳定持续的人力资源供应渠道,有丰富的劳务组织管理经验,先后为五十多家外资,民营企业提供劳务派遣服务,年输送派遣员工能力达7000人,优质的服务得到各企业及派遣员工的一致好评!我们将用心做好劳务派遣事业,力争成为本土最优秀的劳务派遣专业服务机构.
涉及电子、饰品、包箱、家具 、家电、玩具、塑胶、礼品、纸品、五金等工厂的劳务派遣,临时工,暑假工,寒假工, 丝印工,焊锡工,冲压工,农民工,插件工,车位工,喷油工,注塑工等劳务输送,并且我们的服务网点有: 民治注塑工暑假工人才服务,福永长期工人才输送,观澜专业提供临时工网络招聘农民工劳务派遣人力资源服务 ,沙井暑假工操作工临时工农民工人才输送,布吉普工安置人力资源服务,坪山临时工网络招聘人才输送,葵涌非正式工农民工劳务派遣,坂田临时工普工工资高包安置.
人力资源派遣可以有效解决以上难题。
解决方案,派遣模式:
多数企业为长期派遣(即派遣协议以签定一至两年为限,期满商续)部分企业为弹性派遣(即派遣协议以完成生产阶段性任务为限,生产任务一旦完成,派遣人员即可退回)和短期派遣(三至六个月为限)
派遣岗位:
以生产线操作工等非核心岗位为主,部分为技术类或一线管理类岗位
工作沟通:
安排经验丰富的驻点管理人员与客户人力资源部和用人部门接口,定期开展工作沟通会,及时协商解决合作过程中出现的问题。
员工招聘:
根据客户的招聘简章要求,通过顺程强大的人力资源供应渠道体系,在约定期限内组织供应满足要求的员工(招聘方案事先取得客户的认可)
劳动关系:
按照劳动法,与员工签定和解除(终止)劳动合同。
入职培训:
针对客户的生产特点,以及员工招聘来源的不同,编制培训教材和试题,开展培训,内容包括客户及公司简介、派遣管理模式、公司文化、各项规章制度、生产安全和5S等,培训考核成绩归入个人档案。发放《派遣员工手册》,指导员工在派遣服务期间的日常行为规范。
后勤保障:
提供员工宿舍,按标准配置宿舍用品和设施,安排专人负责宿舍管理。节假日慰问。
服务热线;13682677603刘先生
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