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松岗劳务派遣公司
作者：网站管理员 来源：本站原创 日期：2017-08-10 13:24:24 点击：1279 属于：网站公告
当本公司员工被派遣到其他公司务工时，免公司最注意的问题就是要保护好务工员工的权益问题及劳动保障！所以本公司有义务有责任的保障好每一位派遣工人的正当合法利益！及教员工如何保护自己！
当劳动者主张自己的权益时，要抓准证据。
松岗临时工派遣劳务派遣公司 首选深圳市创兴劳务派遣有限公司概念：
深圳临时工是指用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的条件，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳务人员的用工形式。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。在劳务派遣过程中，劳务派遣单位与劳动者应当订立劳动合同，用工单位与劳务派遣单位应订立劳务派遣协议。
应当提供有效证据来证明自己申诉请求的合法性、合理性。实践中有相当一部分劳动者由于无法提供相关有效证据，权利主张很难得到法律的支持。因此，劳动者在单位工作期间，要保存好劳动合同、工资单、考勤卡、押金凭据等凭证。
入职时应注意的问题。
当今就业难，使得劳动者选择就业时．对企业性质、用工制度、合同是否签订，不敢过多过问。而这种心态，也为日后发生纠纷，找不到证据埋下伏笔。对于入职的劳动者，应该着重注意以下几个问题：首先，全面了解企业的品质。通过走访相关单位，掌握近年来该企业的投诉记录，评定出该企业在自己心目中的优、良、好、差，进而决定是选择还是放弃该企业
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