劳务派遣服务价值1.解决客户灵活用工，解决劳动力用工结构限制。2.帮助部分客户解决人事编制限制。3.降低直接劳动纠纷风险4.摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。5可选择性将用工过程的不同风险进行转移外包。6避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复奔波，省却大量的管理时间和精力，更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。7帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产，少封锁，高效益运作，大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。8客户可享受到提供长期免费的劳动人事质询服务

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